首页 新闻中心 镇江新闻 镇江新闻 - 社会

镇江提前完成国企退休人员社会化管理改革任务

46家国企1.7万余名退休人员全部移交

2020-11-21 00:04

金山网讯 经市国资委、人社局验收确认,我市提前完成国有企业退休人员社会化管理改革任务。记者昨日从市社保中心获悉,全市17856名国企退休人员已全部完成移交,整体工作进度在全省领先。

推进国有企业退休人员社会化管理工作,是党中央、国务院全面深化国有企业改革做出的重大决策部署,是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,是为国有企业公平参与市场竞争创造条件、保障退休人员法定权益和服务需求的重要举措。

按照市委市政府“2020年年底前,集中力量完成国有企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理”的改革部署,国资委、人社局等相关部门和各级社保经办机构高度重视,全面迅速推动这项工作,边推进移交边解决问题,实行全过程管理,确保各项要求落实到位。

各国有企业切实履行主体责任,加强工作衔接和政策宣传,做好退休人员思想工作,统筹推进人员亚洲杯采集、人事档案整理、组织关系转接、社保关系衔接等各项工作,确保实现有序移交、平稳过渡。

经过相关部门和有关国有企业的共同努力,自5月21日市区首批开始移交,至上周五分6批全部完成移交,各市区同步推进移交工作。截至目前,全市46家国有企业17856名退休人员移交实现社会化管理,移交管理人数完成率100%,人事档案移交率100%,党员组织关系已移交89.95%。

市社保中心负责人表示,为确保按时完成改革任务,对企业确实无法联系的132名退休人员,先由企业移交社保中心暂时统一代管。下一步结合待遇领取资格认证工作,采取大数据比对、停发养老金待遇等措施,依据其核查结果及本人意愿,再按规定移交街道和社区社会化管理。

今后,国有企业退休人员的管理服务工作与原企业分离,享受同城同等社会化管理服务,各类社会保障待遇按时足额支付,人事档案移交档案馆集中统一管理,退休党员的组织关系转入相应街道和社区党组织,更加有利于实现老有所养、老有所乐、病有所医、弱有所助。各级社保经办机构通过街道和社区基层平台,将为退休人员提供社保政策咨询、上门走访慰问等七项服务内容,每年按计划组织开展各类特色文体活动,让退休人员精神文化生活更加丰富多彩,不断增强对养老保障的获得感和幸福感。(王翔  沈春来)

责任编辑:邓宇

返回首页
相关新闻
返回顶部